Yönetim Kurulu ve Yönetim Arasındaki Fark

Temel Fark: Yönetim kurulu, hissedarlar tarafından doğrudan işe alınır. Başkan, iç direktörler ve dış direktörler içeren yönetim kurulu başkanıdır. Şirketi yönetmek ve şirketin doğru departmana başkanlık etmesini sağlamak yönetim kurulunun görevidir. Yönetim kurulu ayrıca üst yönetimi işe almaktan, kuruluş ve yönetimini denetlemekten sorumludur. Üst yönetim genellikle CEO, COO, CFO ve CIO'yu içerir.

Bir şirket işletmek kolay değil. Milyonlarca dolarlık bir şirketin yönetilmesi daha da zor. Dolayısıyla, bir şirketin verimli bir şekilde yönetilmesine yardımcı olmak ve şirketin kârlılığını sağlamak için çoğu şirket iki aşamalı bir kurumsal hiyerarşi kurdu. Bu kurumsal hiyerarşinin iki aşaması, biri olarak Yönetim Kurulunu, diğeri olarak üst yönetimi içerir. Ancak, asıl mesleği ve sorumlulukları nelerdir ve daha da önemlisi kime cevap verir?

Yönetim kurulu doğrudan hissedarlar tarafından işe alınır. Başkan, iç direktörler ve dış direktörler içeren yönetim kurulu başkanıdır. İç direktörler, şirket içinden işe alınmış olan direktörlerdir; oysa dış direktörler, diğer şirketlerden yani dışarıdan getirilen direktörlerdir. İç yöneticiler, şirket, nasıl çalıştığı, departmanları ve çalışanları hakkında daha yakından tanıdıklarından bir avantaja sahiptir. Dış müdürler bunun yerine, şirketi ticari olarak uygulanabilir ve pazarda rekabetçi tutmaya ve aynı zamanda eldeki konular için tarafsız ve tarafsız görüşler sağlamaya odaklanıyor.

Şirketi yönetmek ve şirketin doğru departmana başkanlık etmesini sağlamak yönetim kurulunun görevidir. Şirketin karlılığı ve istikrarı gibi yatırımcıların çıkarlarını korumak onun görevidir. Yönetim kurulu ayrıca üst yönetimi işe almaktan, kuruluş ve yönetimini denetlemekten sorumludur.

Yönetim kurulu esas olarak şirketten sorumludur, ancak günlük işleri ve şirketin görevlerini yönetime devretmektedir. Üst yönetim genellikle CEO, COO, CFO ve CIO'yu içerir. Genel Müdür ayrıca bir yönetim kurulu üyesine veya başkanın kendisine de hizmet edebilir veya vermeyebilir. Ancak, CEO ve Başkan çoğu zaman açık bir şekilde yetki alanlarını korumak için ayrıdır.

Yönetim kurulu şirket ve çalışanlarının günlük faaliyetlerinde doğrudan yer almamaktadır. Bunun yerine, şirketin amaçlarını, hedeflerini ve sorumluluklarını belirler. Daha sonra günlük aktiviteleri üst yönetime aktarır. Şirketin amaçlarının, hedeflerinin ve sorumluluklarının yerine getirilmesini sağlamak üst yönetimin sorumluluğundadır.

Yine de, her iki kurumsal hiyerarşi kademesi de şirketin gelişimi için önemlidir. İki aşamanın her biri, şirketin başarılı olmasını sağlamak için işlerini yapmalıdır.

Yönetim Kurulu ve Yönetim Arasındaki Karşılaştırma:

Yönetim Kurulu

yönetim

Açıklama

Kurumsal hiyerarşinin ilk aşaması

Kurumsal hiyerarşinin ikinci aşaması

İçerir

  • başkan
  • İç Yöneticiler - şirket içi yöneticiler işe alındı
  • Dış Direktörler - Şirketin doğru yolda olmasını sağlamak için şirket dışından işe alınan yöneticiler
  • İcra Kurulu Başkanı (CEO) - icra dairesi başkanı
  • Operasyon Direktörü (COO) - operasyonlar başkanı
  • Finans Direktörü (CFO) - finans departmanı başkanı
  • Bilgi İşlem Şefi (CIO) - bilgi departmanı başkanı

sorumluluk

  • Şirketin yönünü belirlemek
  • Stratejik planın oluşturulması ve izlenmesi
  • Üzerinde anlaşmaya varılan bir limiti satın almayı onaylama
  • Finansal raporlar yoluyla kurullara mali denetim yapmak
  • Risk yönetimi
  • Potansiyel finansman için temaslarda bulunmak, hibe bilgisini iletmek
  • Kadrolama işleri için genel çerçeve
  • Şirketin günlük liderliği
  • Stratejik planın uygulanması ve yönlendirilmesi
  • Kurulun onayladığı bütçe dahilinde kararlaştırılan belirli bir limitin altında satın alma
  • Finansal durumun ve proje bazında durumun detaylı anlaşılması
  • Risk, gerçek ve potansiyel yönetim kuruluna rapor vermek, risk yönetim planını geliştirmek
  • Fon için başvuruda bulunmak, organizasyonu yürütmek için yeterli miktarda hibe sağlamak
  • İzin, performans değerlendirmeleri, koşullar ve denetimin detayı gibi personel sorunları

İşe alıyor

Hissedarlar tarafından işe alındı

Yönetim kurulu tarafından işe alındı

Karar verme

Şirketin geleceğini etkileyecek kararlar almak için gerekli

Yönetim kurulu kararını uygulamak gerekir.

Hesap verebilirlik

Ortaklara karşı sorumludur

Yönetim kuruluna karşı sorumludur

Şirket yönetimi

Şirketin yönetiminden sorumlu

Şirketin idaresiyle ilgili ilgili görevler yönetime devredilebilir, ancak bu, yöneticileri nihai sorumluluklarından kurtarmaz.

Ahlak ve değerler

Şirketin değerlerinin ve etik konumunun belirlenmesinde yöneticilerin kilit rolü vardır.

Yöneticiler, yönetim kurulundan yönlerini alarak, ahlak kurallarını yerine getirmek zorundadır.

Yasal sorumluluk

Şirketin faaliyetlerinden sorumlu tutulabilir. Görevlerini ihlal ediyorlarsa veya uygunsuz davranırlarsa şahsen sorumlu tutulabilirler.

Yasal sorumluluk yok

Tavsiye

İlgili Makaleler

  • popüler karşılaştırmalar: Hariç Tutulan, Kovulan ve Askıya Alınan Fark

    Hariç Tutulan, Kovulan ve Askıya Alınan Fark

    Anahtar Farkı: Dışlanan, birinin erişiminin reddedildiği durumu ifade eder. Dahil edilmeyi veya değerlendirilmeyi reddediyor. Uzaklaştırılan, birinin kalıcı olarak gönderildiği veya görevden alındığı durumu ifade eder. Askıya alınan, belirli bir süre için çubukla ilişkili durumu ifade eder. Bu kelimeler bir ofist
  • popüler karşılaştırmalar: Hepatit Çeşitleri Arasındaki Fark

    Hepatit Çeşitleri Arasındaki Fark

    Anahtar fark: Hepatit, çeşitli virüslerin neden olduğu bir hastalıktır. Esas olarak karaciğerin iltihabına neden olur ve karaciğer dokusunda iltihap hücrelerinin varlığı ile karakterize edilir. Bu durum kendi kendini sınırlayabilir, yani zamanla kendi başına iyileşir veya fibrozise, ​​yani karaciğer ve sirozun yaralanmasına yol açabilir. Hepatite neden olan beş
  • popüler karşılaştırmalar: Laik ve Laik Arasındaki Fark

    Laik ve Laik Arasındaki Fark

    Anahtar fark : Laik, dine ilişkin olmayan bir terimdir. Laic, devlet işlerine herhangi bir dini müdahalenin olmadığını açıklamak için kullanılıyor. Wikipedia'ya göre, Laic, devlet işlerine dini müdahalenin olmayışının yanı sıra, dini işlere devlet katılımının bulunmadığını gösteren bir kavram. Tüm dinlerin eşit muamele gör
  • popüler karşılaştırmalar: LG Optimus L5 II, L5 II Dual ve Sony Xperia J arasındaki fark

    LG Optimus L5 II, L5 II Dual ve Sony Xperia J arasındaki fark

    Temel Fark: LG Optimus L5 II ve onun karşı kısmı LG Optimus L5 II Dual, şirket tarafından iki giriş seviyesi akıllı telefon. LG Optimus L5 II ve L5 II Dual birbirlerine oldukça benziyor ancak görünüm dahil belli yerlerde farklılık gösteriyor. Cihaz, 233 ppi piksel yoğunluğu sunan 4 inçlik bir True IPS LCD kapasitif dokunmatik ekrana sahip. Xperia J, Ekim 20
  • popüler karşılaştırmalar: Tutku ve Şehvet Arasındaki Fark

    Tutku ve Şehvet Arasındaki Fark

    Anahtar Fark: Tutku, yoğun duyguların bir duygusudur. Bu güçlü duygular bir insanla ya da bir şeyle ilgili olabilir, ancak şehvet, öncelikle kendini memnun etmeye odaklanan tutkulu bir arzu ya da özlem olarak tanımlanabilir. Hem tutku hem de şehvet güçlü duygularla başa çıkıyor. Tutku, 'acı çekmek' anlamına gelen 'fiil' Latince fiilinden türemiştir. Tutku, coşku ile yakı
  • popüler karşılaştırmalar: Şerif ve Polis Arasındaki Fark

    Şerif ve Polis Arasındaki Fark

    Anahtar fark: Şerif ve Polis, her ikisi de bir ülkede yasa ve düzeni sağlaması gereken hükümet yetkilileridir. Ancak, şeriflerin polisten daha yüksek bir otorite olduğu düşünülmektedir. Şerifler, tüm ilçeden sorumluyken, bir polis memuru, bir bölge veya eyalette belirlenmiş bir bölge veya bir kasabanın bir bölümü üzerinde kontrol sahibidir. Hem Şerif hem de Polis,
  • popüler karşılaştırmalar: Anlambilim ve Sözdizimi Arasındaki Fark

    Anlambilim ve Sözdizimi Arasındaki Fark

    Anahtar Fark: Anlambilim ve Sözdizimi iki farklı mikro dilbilim alanıdır. Anlambilim, anlamlarını dikkate almadan kelimelerin incelenmesi ile ilgilidir. Öte yandan, Sözdizimi, gramer cümleleri oluşturmak için kelimelerin nasıl birleştirildiğini analiz etmeyi ele alan bir çalışmadır. Dilbilim, dil in
  • popüler karşılaştırmalar: Aikido ve Hapkido arasındaki fark

    Aikido ve Hapkido arasındaki fark

    Anahtar fark: Aikido Japonca, Hapkido ise Kore savaş sanatıdır. “Aikido”, 1942'de Morihei Ueshiba (1883 - 1969) tarafından geliştirilen Japon dövüş sanatı formlarıdır. Kendisini korumak için öğrenciye büyük hareketler ve dönüşler öğrettiği bir kendini savunma şeklidir. 'Aikido' ismi üç kanjiden oluşur: Ai - birleştirme, birleştirme, birleştirme, yerleştirme Ki - ruh, enerji, ruh hali, moral Dō - yol, yol. Aikido'nun uyumu başarmanın b
  • popüler karşılaştırmalar: Puma ve Çita Arasındaki Fark

    Puma ve Çita Arasındaki Fark

    Anahtar fark: Puma ve Çita, tamamen farklı büyük kedilerdir. Puma küçük başlı büyük, ince bir kedidir. Puma ağırlıklı olarak açık kahverengidir, ancak bireyler griden kırmızımsı kahverengiye kadar değişir. Öte yandan, Çita, gözün köşesinden burnun kenarına kadar uzanan daha küçük, benekli paltolar, küçük başlar, kulaklar ve farklı "gözyaşı şeritleri" dir. Puma ayrıca bir puma veya dağ aslanı ola

Editörün Seçimi

Elementler ve Atomlar Arasındaki Fark

Anahtar fark: Bir element, atom numarası ile ayırt edilen, bir veya bir atom tipine sahip saf bir kimyasal maddedir. Metal, metaloidler ve metal olmayanlar arasında bölünmüş toplam 118 element vardır. Her eleman kendi özelliklerine sahiptir. Atomlar, tüm maddelerin yapıldığı temel birimlerdir. Her atomun k