Temel Fark: Yönetim kurulu, hissedarlar tarafından doğrudan işe alınır. Başkan, iç direktörler ve dış direktörler içeren yönetim kurulu başkanıdır. Şirketi yönetmek ve şirketin doğru departmana başkanlık etmesini sağlamak yönetim kurulunun görevidir. Yönetim kurulu ayrıca üst yönetimi işe almaktan, kuruluş ve yönetimini denetlemekten sorumludur. Üst yönetim genellikle CEO, COO, CFO ve CIO'yu içerir.
Yönetim kurulu doğrudan hissedarlar tarafından işe alınır. Başkan, iç direktörler ve dış direktörler içeren yönetim kurulu başkanıdır. İç direktörler, şirket içinden işe alınmış olan direktörlerdir; oysa dış direktörler, diğer şirketlerden yani dışarıdan getirilen direktörlerdir. İç yöneticiler, şirket, nasıl çalıştığı, departmanları ve çalışanları hakkında daha yakından tanıdıklarından bir avantaja sahiptir. Dış müdürler bunun yerine, şirketi ticari olarak uygulanabilir ve pazarda rekabetçi tutmaya ve aynı zamanda eldeki konular için tarafsız ve tarafsız görüşler sağlamaya odaklanıyor.
Şirketi yönetmek ve şirketin doğru departmana başkanlık etmesini sağlamak yönetim kurulunun görevidir. Şirketin karlılığı ve istikrarı gibi yatırımcıların çıkarlarını korumak onun görevidir. Yönetim kurulu ayrıca üst yönetimi işe almaktan, kuruluş ve yönetimini denetlemekten sorumludur.
Yönetim kurulu şirket ve çalışanlarının günlük faaliyetlerinde doğrudan yer almamaktadır. Bunun yerine, şirketin amaçlarını, hedeflerini ve sorumluluklarını belirler. Daha sonra günlük aktiviteleri üst yönetime aktarır. Şirketin amaçlarının, hedeflerinin ve sorumluluklarının yerine getirilmesini sağlamak üst yönetimin sorumluluğundadır.
Yine de, her iki kurumsal hiyerarşi kademesi de şirketin gelişimi için önemlidir. İki aşamanın her biri, şirketin başarılı olmasını sağlamak için işlerini yapmalıdır.
Yönetim Kurulu ve Yönetim Arasındaki Karşılaştırma:
Yönetim Kurulu | yönetim | |
Açıklama | Kurumsal hiyerarşinin ilk aşaması | Kurumsal hiyerarşinin ikinci aşaması |
İçerir |
|
|
sorumluluk |
|
|
İşe alıyor | Hissedarlar tarafından işe alındı | Yönetim kurulu tarafından işe alındı |
Karar verme | Şirketin geleceğini etkileyecek kararlar almak için gerekli | Yönetim kurulu kararını uygulamak gerekir. |
Hesap verebilirlik | Ortaklara karşı sorumludur | Yönetim kuruluna karşı sorumludur |
Şirket yönetimi | Şirketin yönetiminden sorumlu | Şirketin idaresiyle ilgili ilgili görevler yönetime devredilebilir, ancak bu, yöneticileri nihai sorumluluklarından kurtarmaz. |
Ahlak ve değerler | Şirketin değerlerinin ve etik konumunun belirlenmesinde yöneticilerin kilit rolü vardır. | Yöneticiler, yönetim kurulundan yönlerini alarak, ahlak kurallarını yerine getirmek zorundadır. |
Yasal sorumluluk | Şirketin faaliyetlerinden sorumlu tutulabilir. Görevlerini ihlal ediyorlarsa veya uygunsuz davranırlarsa şahsen sorumlu tutulabilirler. | Yasal sorumluluk yok |
