Anahtar Fark: Kapak mektupları, bir kişi bir şirketin gönderdiği pozisyona ilgi duyduğunda gönderilir. Başvuru sahibinin pozisyonla ilgili olarak sahip olduğu beceri ve deneyimleri anlatır. Bir çıkar mektubu, şirkette herhangi bir açılış olup olmadığını araştırır. Başvuru sahibine şirket veya sahayla ilgili genel becerilerini verir.

Kapak mektupları ve ilgi mektubu, özgeçmişe iyi eklemeler olarak hazırlanmış iki tip mektuptur. Ancak, bu iki terim, şirket dünyasına yeni adım atan ve taleplerine uymaya çalışan insanlar için kafa karıştırıcıdır. Bir ilgi mektubu, bir mektubu da kapsayacak şekilde, bir mektubu olarak gönderilebilir. Peki gerçek farklar nelerdir? Onlara ayrı ayrı bakalım.

Kapak mektubu veya motivasyon mektubu olarak da bilinen bir kapak mektubu, özgeçmiş veya özgeçmişe sık sık eklenmiş olan bir giriş mektubu. Kapak mektubu genellikle özgeçmişi özetler veya açıklar. İşveren, özgeçmişini görmeye zaman ayırmaya zorlayarak, kişinin mektubu mektubuna yazması en iyisidir. Birçok işveren kapak mektubu standartlara uymuyorsa özgeçmişe bile bakmaz, bu nedenle kapak mektubunun net, özlü ve açık olması önemlidir. Sadece işverenin görmek istediğini düşündüğünüzü ortaya çıkarmalıdır. Ayrıca, işle ilgilenme nedeninizi ve başvuru nedenini de belirtmelidir. Kapak mektupları tipik olarak üç kategoriye ayrılır: başvuru mektubu, başvuru mektubu ve ağ mektubu. Başvuru mektubu iş açılışına cevap verirken, aday mektup şirkette bulunabilecek muhtemel açıklıklar hakkında araştırma yapar ve ağ mektubu iş arama konusunda yardım ister.

İlgi mektubu, başvuranın birlikte çalışmak isteyebileceği bir şirkette olası pozisyon açılışları hakkında bilgi almak için gönderilen bir mektuptur. Aynı zamanda bir soruşturma mektubu olarak da bilinir. İlgi mektubu çoğu zaman kendi kendine odaklanır, kişiyi şirkete yararlı bir varlık olarak satmaya ve şirkette bulunabilecek herhangi bir açılış olup olmadığını sormaya çalışır. İşverenin aklında bir izlenim bırakmanın bir yoludur, böylelikle şirkette bir pozisyon açması halinde, başvuru sahibini otomatik olarak düşünürler. Mektup, iş gönderilmemiş olsa bile adayın seçilen bir şirketle çalışma isteğini iletmelidir. Ayrıca, bir kişi ilgili olabileceği bir alana başvurmalıdır. Örneğin: Mühendis bir pazarlama şirketine İlgi Mektubu göndermemelidir. Adayın özgeçmişine sunulması durumunda bir ilgi mektubu daha faydalı olur, böylece bir açılış durumunda şirketin özgeçmişini alabilir.

Kapak mektupları ve ilgi mektupları genellikle özgeçmişe bağlı mektuplardır. Kapak mektupları, bir kişi bir şirketin gönderdiği pozisyona ilgi duyduğunda gönderilir. Başvuru sahibinin pozisyonla ilgili olarak sahip olduğu beceri ve deneyimleri anlatır. Bir çıkar mektubu, şirkette herhangi bir açılış olup olmadığını araştırır. Başvuru sahibine şirket veya sahayla ilgili genel becerilerini verir. Kapak mektupları belirli bir pozisyonda çalışmaya ilgi gösterir ve ilgi mektubu belli bir şirketle çalışmak için ilgi gösterir. Genellikle insana yardım eder ve özgeçmişe mükemmel katkılar sağlar.