Ex gratia ve Bonus arasındaki fark

Anahtar Farklılık: Ex gratia, herhangi bir yasal zorunluluktan ziyade ahlaki zorunluluk nedeniyle yapılan bağış eylemini ifade ederken, ikramiye, çalışanlara katkısı veya performansının tanınması için genellikle sağlanan ek bir parasal faydadır.

Oxford Dictionary, ex gratia'yı '(yasal bir zorunluluktan ziyade ahlaki bir zorunluluk duygusundan yapılmış)' olarak tanımlar. Latince anlam 'lehine' türetilmiştir. Genellikle yasal bağlamda kullanılır. Gönüllü, nezaket veya lütuf özelliklerini tanımlar. Parayı ödemekle yükümlü bir zorunluluk veya yükümlülük bulunmayan para toplamıdır. Bu yolla yapılan ödemeye, aynı zamanda eski masraflı ödeme denir.

Ex gratia ödemesinin bir örneği, devletten doğal felaket mağdurlarına verilebilecek tazminat olabilir. Bu durumda, hükümet tazminat ödemek veya olaya neden olmak için sorumluluk kabul etmemektedir. Ödeme kurbanlara gönüllü olarak yapılır. Bu tür ödemelerin alıcısının parayı iade etme zorunluluğu bulunmadığından, vericiler ayrıca herhangi bir borç veya yasal yükümlülük tanımıyor. Çoğu zaman, bu tür bir ödeme, endişelerinden dolayı yapılır. Şirketlerde, Bonus Kanun kapsamında bulunmayan çalışanlara gratia verilebilir. Eski graciaların bazıları yasalara bağlı olarak vergilendirilebilir, bazıları vergilendirilemez kategoridedir.

Vikipedi, “Performansa bağlı ücret, yani KARMA, ne kadar iyi çalıştığına ilişkin olarak ödenir” olarak tanımlamaktadır. Bu yüzden bonus, normal maaş ve ikramiyeden ayrı bir ödeme olarak tanımlanabilir. Esas olarak verimlilik ve performansla ilişkilidir.

Örneğin, bir kişi ayda 25000 dolar sabit maaş alırsa ve 1500 dolar değerinde olursa, bu tutarın bordro kapsamında olması nedeniyle bu bonus olarak kabul edilmez. Şimdi, kişinin ilk yılda tatmin edici performans gösterdiğini varsayalım, daha sonra 1000 dolar bonus verilir ve gelecek yıl, aynı kişiye gerçekten iyi çalışıyor. Ardından, kişiyi teşvik etmek için, şirket bonus miktarını 1000 dolardan 1500 dolara çıkarabilir. Bonus, önceki yıllarda daha az olduğundan, kişinin performansına göre ödüllendirildiğini gösteriyor.

Çok fazla eleştiri, bonusu belirleyen sistemin önyargılı kalmaması gerektiğini belirten bonus belirleme sistemi ile de ilişkilendirildi. Önlemleri

performans, gerçek performansı gösterebilmeli. Örneğin, iş miktarı bonusa karar veren tek faktör olarak düşünülmemelidir. Herhangi bir çalışanın performansını değerlendirmek için iş kalitesine de önem verilmelidir. Hindistan'daki asgari ikramiye, çalışan ücretlerinin yüzde 8 ila yüzde 20'si arasında değişiyor. İkramiye vergisi de ülkeden ülkeye değişmektedir. Bonus normal ücrete dahil değildir ve ayrıca emekli edilebilir değildir. Satışlarda, bonus önceden belirlenmiş finansal hedeflere ulaşmada sağlanan teşvikleri ifade eder.

Bonus, işverenler tarafından çalışanlara ödenen ek bir ödül olarak hareket ederken, bu ilişki eski gratia ödemeleri için zorunlu değildir. Örneğin, genel olarak, bir bireyin performansı ile hiçbir ilgisi yoktur, oysa bonus, genellikle bireyin performansı ile ilişkilendirilmiştir. Bonus, Kanun kapsamındaki yasal bir ödemedir, oysa eski gratia tamamen isteğe bağlıdır.

Tavsiye

İlgili Makaleler

  • popüler karşılaştırmalar: Havari ve öğrenci arasındaki fark

    Havari ve öğrenci arasındaki fark

    Anahtar fark : Hristiyanlıkta bir öğrenci, öğrencinin ya da İsa'nın ve onun öğretilerinin takipçisine atıfta bulunurken, bir elçi, İsa'nın öğretilerini ve felsefelerini yaymaya yardımcı olan bir 'büyükelçi' veya 'vaiz' olarak adlandırılır. Havari 've' öğrenci 'terimleri, İncil çalışmalarında sıklıkla kolaylaştırılır. Sık sık birbiriyle değiştirilir ve
  • popüler karşılaştırmalar: Solucan, Tapeworm ve Roundworm arasındaki fark

    Solucan, Tapeworm ve Roundworm arasındaki fark

    Anahtar fark: Solucanlar, Tapeworms ve Roundworms uzun ve silindir şeklinde solucanlar. Aralarındaki temel fark, Dünya Solucanlarının filum Annelida'ya ait omurgasızlara bölünmüş olması, Tapeworms'ın filum Platyhelminthes'e ait yassı solucanlar ve Roundwormların filum Nematoda'ya ait parazitik solucanlar olmasıdır. Solucanlar, Ta
  • popüler karşılaştırmalar: Zeka ve Kusursuzluk Arasındaki Fark

    Zeka ve Kusursuzluk Arasındaki Fark

    Anahtar Fark: Zeka, çok akıllı ve bilgili olmanın bir niteliğidir. Öte yandan, Brilliance, çok akıllı ve parlak olmak için bir varlığın kalitesidir. Hem zeka hem de parlaklık zihinsel yeteneklerdir. Kişinin bu nitelikleri uyarlama konusunda çok keskin olması gerekir. Zeka çocukluktan itibaren geliştirilirken, parlaklık bir şey hakkında fikir ve öneride bulunma parlaklığıdır. İstihbarat, kendi anlayış
  • popüler karşılaştırmalar: Tasavvuf ve büyücülük arasındaki fark

    Tasavvuf ve büyücülük arasındaki fark

    Temel Fark: Tasavvuf, genellikle, Nihayet İlahiyat, Gerçeklik, Manevi Gerçeklik veya Tanrı ile birliği deneyimleme inancı ile ilişkilidir. Bununla birlikte, kelime rasyonel olmayan dünya görüşlerini tanımlayan olumsuz çağrışımda da kullanılır. Cadılık başlangıçta, Tanrı'nın kadınsı, dünyevi ve erkeksi yönlerine tapan eski ve geleneksel putperestlerin dini ile ilişkilendirildi. Bugün, 'cadılık' teri
  • popüler karşılaştırmalar: Şerif ile Mareşal arasındaki fark

    Şerif ile Mareşal arasındaki fark

    Anahtar fark : Şerif ile Mareşal arasındaki genel fark, onları kimlerin çalıştıracağına dayanmaktadır. Şerifler vatandaş tarafından seçilir ve ilçelerinde hukuk ve düzen sağlarlar. Marshallar, ülke genelinde yasaları uygulayan hükümet yetkilileridir. Mareşal, toplumun çeşitli dallarında çeşitli resmi başlıklarda kullanılan bir terimdir. Son zamanlarda, askeri rütbe
  • popüler karşılaştırmalar: Nokia Lumia 928 ve Samsung Galaxy S4 arasındaki fark

    Nokia Lumia 928 ve Samsung Galaxy S4 arasındaki fark

    Önemli Fark: Nokia, yeni bir telefon hattını yakın zamanda duyurdu; Lumia 928. Telefonda geniş arka çerçeveli 4, 5 inçlik AMOLED kapasitif ekran bulunuyor. Telefon, daha ince ve daha hafif olmaya odaklanan diğer yeni akıllı telefonlara kıyasla oldukça hantal ve ağır. Samsung Galaxy S4, çok popüler Samsung Galaxy S3'ün halefidir. Şirket, yeni öze
  • popüler karşılaştırmalar: Şiddetli ve Kronik Arasındaki Fark

    Şiddetli ve Kronik Arasındaki Fark

    Anahtar fark: Tıpta, 'şiddetli' ve 'kronik' birbirinden tamamen farklı hastalık türleridir. Şiddetli hastalıklar genellikle bir bireyin hastalığının yoğunluğunu gösterir; Oysa kronik hastalık, hastalığın zaman dilimini gösterir. Şiddetli hastalıklar; ağrı, öksürük, baş ağrısı, şiddetli mide ağrısı, vb. Gibi yaygın yaygın hastalıklardı
  • popüler karşılaştırmalar: Kayalar ve Mineraller Arasındaki Fark

    Kayalar ve Mineraller Arasındaki Fark

    Anahtar Fark: Kayaçlar, birinden katılaştırılmış minerallerden veya mineroidlerden oluşur. Bir taş, bir araya getirilen bir veya birden fazla mineralden oluşabilir. Mineraller, düzenli yapılara sahip ve yer kabuğunda kaya, cevher ve mineral yataklarında bulunan homojen katılardır. Neredeyse herkes minerallerin ve kayaların iki farklı şey olduğunu bilir; ancak insanlar farklılıkları listeleyemez. İçeride bir yerlerde
  • popüler karşılaştırmalar: ZIP ve Arşiv arasındaki fark

    ZIP ve Arşiv arasındaki fark

    Temel Fark: ZIP bir dosyayı sıkıştırmak ve arşivlemek için kullanılan bir formattır. Oysa arşiv, meta verilerle birlikte bir veya daha fazla bilgisayar dosyasının tek bir dosya oluşturmak için oluşturulduğu süreçtir. “.Zip” veya “.ZIP” ve MIME ortam tipi uygulaması / zip dosya uzantılarıdır. ZIP dosya formatı birkaç sık

Editörün Seçimi

Programlamada Tercüman ve Çevirmen Arasındaki Fark

Anahtar fark: Tercüman, belirli bir amaca hizmet eden bir tür bilgisayar programıdır. Adından da anlaşılacağı gibi, bir tercüman kodu bir programlama dilden diğerine çevirir. Yaygın olarak kullanılan iki tür tercüman vardır: derleyici ve tercüman. Tercüman, tercüman ile aynı şeyi yapar, ancak programları özellikle yüksek seviyeli dilde, düşük seviyeli dile çevirmek için kullanılır. Programlama, özellikle konu iç