Temel Fark: Staj beyaz yakalı veya profesyonel kariyer için bir eğitim programıdır. Çıraklık, zanaat veya ticaret işleri için bir eğitim programıdır.

Staj ve çıraklık, özgeçmiş üzerinde genellikle iyi görünen iki şeydir. Üniversitedeki danışmanlar sıklıkla, bir öğrencinin sömestr döneminde veya yaz tatilinde staj yapmasını önerir, çünkü öğrencilere bir şirket tarafından seçilmeleri için daha iyi bir şans verir. Birçok insan, stajı çıraklık ile karıştırır, çünkü ikisi de doğada benzerdir. Her ikisi de insanların belli bir alanda deneyimli insanlarla çalışmasını ve altlarında eğitim almasını gerektirir. Ancak, birçok yönden birbirlerinden farklıdırlar.

Staj, öğrencinin beyaz yakalı ve profesyonel bir kariyer için iş başında eğitim almasını sağlayan bir programdır. Stajyerin girmek istediği alanın türü hakkında pratik deneyim kazanmasını sağlar. Genellikle, stajyerler üniversite öğrencileridir; ancak, lise öğrencileri veya mezuniyet sonrası yetişkinler de olabilirler. Stajlar, bir öğrencinin eğitim veya ücret karşılığında tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak bir şirketle veya şirketle çalışmasını gerektirir. Stajlar ödenebilir, ödenebilir veya kısmen ödenebilir (ör. Maaş şeklinde). Ücretli staj, tıp, mimarlık, bilim, mühendislik, hukuk, işletme vb. Alanlarda yaygındır. Staj 6-12 hafta arasında herhangi bir yerde devam edebilir ve yarı zamanlı ya da tam zamanlı olabilir.

Amerika Birleşik Devletleri'nde iki tür staj vardır: İş deneyimi stajı ve Araştırma Stajı. İş deneyimi stajı, öğrencilerin deneyimlerini edinmelerini ve okulda öğrendikleri becerileri kullanmalarını sağlar. Araştırma stajı genellikle üniversitenin son yılında yapılır ve öğrencilerin belirli bir şirket için araştırma yapmalarını ister. Staj aynı zamanda bir kişiye tam maaş vermeden etkili bir şekilde eğitim verebilmeleri için şirketler için de faydalıdır. Ayrıca mezun olduktan sonra bir kişiyi kolayca işe alabilirler. Staj ayrıca öğrencinin seçtiği kariyerin kendileri için doğru olup olmadığını veya bir iletişim ağı kurmasını sağlamasına izin verir.

Çıraklık, yeni nesil insanlara eğitim veren ve onlara yönelik beceriler kazandıran bir sistemdir. Çıraklıklar, çoğunlukla yetenekli ve lisanslı bir profesyonel altında yoğun eğitim gerektiren zanaat veya ticaret işlerinde bulunur. Marangozluk, sazlama, sıhhi tesisat vb. Birçok iş, uzun süredir sahada olan bir kişiden, uygulamalı bir deneyim ve endüstri bilgisi gerektirir. Pek çok öğrenci veya protestocu kariyerini çıraklıktan alır. Bir işveren için çalışırken çırakların eğitiminin çoğu yapılır. Çırak, kendi başlarına başlamadan önce, belli bir süre boyunca deneyimli bir profesyonel ile öğrenecek ve çalışacaktır. Çıraklıklara ücret ödenebilir ve ödenebilir, çoğu çoğu zaman ödenmez.

Çıraklık, zanaatkarların ve zanaatkarın, bu tür işlerde yetenekli genç yetişkinler alacağı ve genç yaşta eğitime başlayacağı Ortaçağ'a dayanabilir. Kendilerine sağlanan emeğin karşılığını genellikle yiyecek, barınma ve giysiler sunarlar. Esnaf işi, terzi, fırıncı, demirci, terzi vb. İçeriyordu. Çıraklığın sonunda, genç adamın kendi başlarına hizmet vermeye ya da loncaya dahil olmalarına izin verilecekti. Başlangıçta çıraklar okula gitmese de, bugünlerde çıraklık genellikle bir dereceye ulaşıldıktan sonra yapılmaktadır. Çıraklığı tercih eden insanlar, çalışmak istedikleri bu tür bir alanı zaten biliyorlar ve başka bir alana katılamayacaklarından eminler. Şirketler genellikle ucuz oldukları ve kolayca eğitilebildiği için çırak tutmaktadır. Ayrıca ticaretle ilgili küçük bir arka plan bilgisine sahip olduklarından iyi bir yardım kaynağıdır.

Staj ve çıraklık, öğrencilerinin çalışmaları konusunda uygulamalı deneyim kazanmalarına olanak sağlaması nedeniyle talep artmaktadır. Ayrıca onlara profesyonel dünyayı görme ve birlikte çalıştıkları profesyonellerle etkileşime geçerek bir irtibat listesi kurma şansı verir. Bunlar genellikle faydalıdır ve özgeçmişi gerçekten iyileştirir. Business of Reference, “Çıraklık programlarının, okulla ilgili becerilerin pragmatik işgücü uygulamasına sorunsuz bir şekilde aktarılmasında son derece etkili olduğunu kanıtlamıştır.