Anahtar Fark: Amaç kişisel duygulardan, yorumlardan veya önyargılardan etkilenmez; gerçeklere dayanır ve tarafsızdır. Öte yandan, öznel, kişinin duygularına veya sezgilerine dayanan bir düşüncedir. Gözlem ya da muhakemeye dayanmaz. Dış gözlemlerden ziyade gözlemcinin içinden gelir.
'Amaç' kelimesini şu şekilde tanımlar:
- Kişinin çabalarını veya eylemlerini gerçekleştirmesi veya başarması amaçlanan bir şey; amaç; hedef; Hedef: Bir askeri saldırı hedefi; Bir fon yaratma hedefinin amacı.
- Kişinin çabalarının veya eylemlerinin amacı veya hedefi olmak.
- Kişisel duygular, yorumlar veya önyargılardan etkilenmez; gerçeklere dayalı; tarafsız.
- Bir kişi veya kitap olarak, düşünce veya duygulardan ziyade, zihnin dışındaki şeylerle ilgilenme veya bununla ilgilenme.
- Algı veya düşüncenin nesnesi olmak; düşünme nesnesine değil, düşünce nesnesine aittir (öznel yerine).
- Akılda var olmak; Düşünce nesnesine değil, düşünme nesnesine aittir.
- Bir bireye ait veya onun karakteristik özellikleri; kişiye özel; Birey: öznel bir değerlendirme.
- Kişinin kendi ruh haline, tutumlarına, görüşlerine vb. Aşırı önem vermek; aşırı derecede merkezci.
- Felsefe. Bir nesnenin doğası ya da zihninde, kendi içindeki bir şeyden farklı olarak bilindiği gibi ilişkilendirme.
- Genel veya evrensel deneyimlerden farklı olarak, zihnin özelliklerine veya özel koşullarına ilişkin.
Amaç, birçok insanın bakış açısıdır. Oysa öznel öznel bir kişinin görüşüdür.
Hem nesnel hem de öznel terimlerin karşılaştırma tablosu aşağıda listelenmiştir:
Amaç | Öznel | |
anlam (BusinessDictionary.com) | Tutum, inanç ya da görüş yerine doğrulanabilir kanıt ya da gerçeklerle ilgili ya da bunlara dayanan tarafsız (önyargısız). Öznel karşısında. | Doğrulanabilir kanıtlar veya olgular yerine tutumlara, inançlara veya görüşlere dayanarak (veya bunlarla ilgili). Amaç ile zıtlıklar. |
Metrik | Yorumlamaya meydan okumak | Yorumlama Meselesi |
Güçlü | Hedeflerin ölçütleri, tüm çalışanların veya çalışanların doğrudan değerlendirilebildiği ve her bir çalışanın performansının başka bir çalışanla anlamlı şekilde karşılaştırılabileceği durumlarda en iyi şekilde çalışır. | Öznel ölçütler, bir yöneticinin veya bir yöneticinin, işçinin performansı hakkında karar vermeyi karmaşık bir şekilde gerçekleştirmesine izin vermede iyidir. |
Zayıf Yönler | Yöneticiler veya yöneticiler karmaşık süreçleri, gerçek dünyada pek bir anlamı olmayabilecek tek bir puanda kabul ettikleri zaman hedeflerin ölçüsü başarısız olur. | İşçi ilişkisi ekşi ise sübjektif tedbirler başarısız olabilir ve olumsuz bir derecelendirme görebilirler. |
Karar verme | Genellikle evet | Genellikle hayır |
karakterize | Önceki deneyim karakterize değil | Önceki deneyim kesinlikle karakterize edilir |
DOĞRULAYIN | Matematiksel hesaplamalar ile doğrulandı | Matematiksel rakamlarla doğrulanamaz (gerçekler ve rakamlar) |
amaç | Her türlü dengeli karar | Somut hiçbir şey risk altında değilse |
Örnekler | Kursun tamamlanmasının hedefleri olan kursiyerler yangının sebeplerini ve önlenmesini anlayacaklardır. Objektif lensler tabloda gösterilmektedir. Nesnel kriterler ve sürecin görselleştirilmesi. İş, yalnızca belirli bir iş türünü elde etme hedefi ile bir çalışma sürecinden geçmek istemektedir. Eğer kötü birini oynuyorsan, nesnel bir ahlaki yargıda bulunamazsın. | Öznel kişisel görüşler her yönüyle. Bu tür bir araştırmanın niteliği, verilerin biraz öznel olduğu anlamına gelir. Cevabınız bir anlamda özneldi. Meditasyonun subjektif ağrı deneyimini nasıl hafiflettiği. Seyahat, bir şekilde ya da başka bir deyişle duygusal deneyime tabidir. |
