Temel Fark: Deneyim, birkaç yıl boyunca edinilen bilgi veya beceridir. Uzmanlık, sayı veya yıl ile ilgisi olmayan, ancak pratikten elde edilen bilgi veya beceridir.

İş ararken, 'deneyim' ve 'uzmanlık' terimleri çok yaygındır. Bazı işler, bir kişinin alan hakkında önceden bilgi sahibi olmasını ve / veya söz konusu alanda deneyim sahibi olmasını gerektirir. Bu iki terim, şirketin eğitim maliyetini düşürmeye ve bireyi geliştirmeye yardımcı olur. Benzerliklerinden dolayı, bu terimler her ikisinin de aynı şeyi istediği anlaşılıyor gibi oldukça kafa karıştırıcı olabilir. Ancak, bu iki terim farklıdır.

Bu iki terim daha yaygın olarak teknik alanlarda bulunsa da, bisiklet, okuma, düzenleme, video oyunu vb. Dahil hemen hemen her şeyin bir parçası olabilir. 'Deneyim' terimi, belirli bir alanda beceri ve bilgi edinme anlamına gelir. yılların sayısı. Tecrübe çoğunlukla sayılarla ve belli bir alanda kaç yıl harcadığı veya belirli bir şeyi yapmakla ilgilidir. Tecrübe, yaşam bağlamında da belirtilebilir. 50 yaşında bir kişinin çok büyük bir yaşam deneyimine sahip olduğu söylenir. Ancak, iş ve belirli bir alanda, deneyim, birkaç yıl boyunca işte olmanın edindiği bilgi ve becerileri ifade eder. Örneğin: Jim, XYZ şirketi için çalışan BT'de 5 yıllık deneyime sahiptir.

Google 'deneyimini' şu şekilde tanımlar:

• Bilgi veya pratik bilgelik, birinin gözlemlediği, karşılaştığı ya da geçirdiği şeyden kazanmıştır.
• Kişisel olarak karşılaşmaya veya bir şeylere maruz kalmanın özel bir örneği
• Şahsen gözlemleme, karşılaşma veya bir şeye maruz kalma süreci ya da gerçeği.
• Genellikle zaman içerisinde meydana gelen olayları gözlemleme, karşılaşma veya bunlardan geçme

'Uzmanlık' terimi beceri ve bilgi ile daha fazlasını yapmak zorundadır ve o alandaki yıl sayısıyla ilgisi yoktur. Uzmanlık doğal olarak yetenek açısından da bulunabilir. Örneğin: Monica uzman bir tenis oyuncusu ve sadece birkaç kez sahaya çıktı. Uzmanlık, bir kişi belirli bir alanda veya konuda ilginçse, ilgi duymayı gerektirir, bu konuda çok fazla şey öğrenmek ve uzmanlık kazanmak için çalışacaktır. Tecrübe ile de uzmanlık kazanılabilir. Bir kişi sürekli olarak belirli bir alanda çalışıyorsa, bu konuda daha fazla şey öğrenmek ve o alanda uzman olmak zorundadır. Ancak, deneyim her zaman uzmanlık kazanmaz. Birçok insan belirli bir alanda çalışır ve hala yeni bir şey öğrenemez.

Google 'uzmanlığı' ve 'uzmanı' şu şekilde tanımlar:

• Özel beceri, bilgi veya yargı; mahirlik.
• Belirli bir alanda özel bilgi veya beceriye sahip bir kişi; uzman; yetki.
• Özel bilgi veya beceriye sahip olmak; uygulama tarafından eğitilmiş; yetenekli veya yetenekli.